2008年10月4日，正值國慶假日期間，富來(lái)威公司在理化大樓四樓舉行公司中層管理人員競聘會(huì )。中層管理人員競聘活動(dòng)的舉行，體現了公司堅持德才兼備、任人唯賢的用人標準。

共13名公司員工報名競爭營(yíng)銷(xiāo)處長(cháng)、質(zhì)量處長(cháng)等8個(gè)中層管理崗位；為體現公平、公正，競聘會(huì )由公司領(lǐng)導、外聘專(zhuān)家、職工代表?yè)卧u委。

在競聘演講過(guò)程中，每位競聘選手利用PPT詳細介紹了個(gè)人簡(jiǎn)歷、競聘優(yōu)勢以及工作設想，現場(chǎng)評委從質(zhì)量管理體系、ERP管理軟件操作使用、專(zhuān)業(yè)基礎知識等方面進(jìn)行現場(chǎng)提問(wèn)。

在此次競聘中，每位參聘人員充分展示了自我，尤其是部分年輕的員工，利用此次機會(huì )，全面展示了個(gè)人的才華和先進(jìn)的管理理念，得到廣大員工的認可。

富來(lái)威公司力求通過(guò)開(kāi)展中層管理人員競聘活動(dòng)，形成適應市場(chǎng)需要的內部競爭氛圍，通過(guò)崗位競聘讓優(yōu)秀人才能夠脫穎而出，形成充滿(mǎn)生機與活力的用人機制，建設一支精干、務(wù)實(shí)、廉潔、高效的管理人員隊伍，為公司快速發(fā)展提供了強有力的組織保證。